巴中市4个“1+2”培训模式助力自主就业退役士兵高质量就业

4月18日至30日，巴中市2024年度自主就业退役士兵第二期无人机驾驶员技能培训成功举办，全市30名退役士兵参加为期12天的培训。本次培训在专业选择、日常管理、教育教学、推荐就业四个环节进行了有益探索，实现了供需与学用有机结合，通过培训合格后21名学员在应急救援、农业林业监测等部门成功找到理想岗位。

一是推行“1+2”供需模式。以培训意愿为需求侧，以就业前景和承训能力为供给侧。在退役军人返乡报道时，第一时间征求退役军人技能培训意愿，结合就业前景及培训承载能力，全市统筹匹配培训意愿需求侧与供给侧，优选出无人机驾驶员等12个专业开展培训。

二是实行“1+2”监管模式。采取“1个主体+2项监管”的日常监管模式，以承训学校为日常管理主体，落实专人负责学员的生活、教学、安全等全链条、各环节管理。随时了解参训学员学习进度、常态化把控参训学员培训安全；以组织监管和学员自我管理为补充，采取“1位带班领导+2位助教”的新模式，扩大日常监管辐射面，为学员学习保驾护航；学员自我管理采取“1位班长+2位组长”的方式，网格化监督学员学习情况。

三是施行“1+2”课程模式。承训机构创新推出“1种理论+2种实操”的课程教学模式，即“理论讲授+模拟飞行+实地飞行”，让学员在理论中学习实际操作，在操作中巩固理论，进而扎实掌握无人机飞行技能，理论和技能测试合格率均达到100%。

四是践行“1+2”就业模式。巴中市退役军人事务局坚持抓实市级统筹，依托各县区退役军人事务局和承训机构。定期举办退役军人及军属网络专场招聘会，及时发布各类就业招聘信息和就业政策，着力消除退役士兵就业信息壁垒；同时开设“技能型人才”专栏，包括“无人机驾驶员”在内的新型职业技能人才向用人单位“一对一”进行宣传推介，较好实现培训即就业，毕业能上岗。